![\"\"](\"http:\/\/i.imgur.com\/wlIf63v.png\")
<\/p>\nActualizado con los cambios de 2015.<\/p>\n
Una de las grandes preguntas es, \u00bfcu\u00e1les son\u00a0las mejores combinaciones de empleados en hattrick? Y como siempre la respuesta ser\u00e1: depende.<\/p>\n
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Con el sistema de empleados en el que s\u00f3lo se pueden contratar cuatro, se supone que hay que elegir entre estrategias m\u00e1s basadas en el entreno o estrategias m\u00e1s centradas en lograr buenos resultados deportivos. Seguro que est\u00e1s pensando que no quieres s\u00f3lo entrenar o s\u00f3lo ganar partidos sin entrenar nada, que t\u00fa quieres las dos.<\/p>\n
Hay que aclarar que elegir una combinaci\u00f3n de empleados basada s\u00f3lo en el entreno no quiere decir que no puedas ganar partidos, y al contrario tambi\u00e9n, que elijas una combinaci\u00f3n centrada en lograr victorias no significa que no entrenes nada. Pero s\u00ed puedes reforzar m\u00e1s una u otra.<\/p>\n
Vamos a ver algunas opciones, aunque todas se pueden personalizar a tu gusto variando el nivel de empleados. Eso s\u00ed, todas comparten la misma filosof\u00eda: no gastar demasiado dinero en empleados.<\/p>\n<\/span>\n Opci\u00f3n 1: Quiero entrenar<\/span><\/strong><\/p>\n [2 entrenadores asistentes + 1 doctor]<\/span><\/p>\n Aqu\u00ed quieres que los empleados te ayuden a entrenar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, por lo tanto obviaremos los empleados destinados a mejorar el rendimiento deportivo y nos centraremos exclusivamente en los que te ayudan a entrenar.<\/p>\n Para entrenar necesitas asistentes, y hattrick te permite contratar dos as\u00ed que no te lo pienses. Pero si contratas asistentes, es pr\u00e1cticamente obligatorio contratar un doctor para reducir el riesgo de lesi\u00f3n, que aumenta bastante al contratar a los dos asistentes.<\/p>\n Con estos tres empleados entrenar\u00e1s lo m\u00e1s r\u00e1pido posible y mitigar\u00e1s las lesiones derivadas del entreno. Adem\u00e1s s\u00f3lo tendr\u00e1s tres empleados contratados, gastando poco dinero semanalmente.<\/p>\n En cuanto a la duraci\u00f3n del contrato, si tienes pensado entrenar durante un tiempo (que suele ser lo habitual) la mejor opci\u00f3n es contratarlos por 16 semanas (tanto a los asistentes como al doctor) reduciendo a\u00fan m\u00e1s el gasto en empleados. Si elaboras un plan de entrenamiento lo normal es mantenerlo durante un periodo largo de tiempo, por lo que en principio los empleados cumplir\u00e1n su contrato y no tendr\u00e1s que despedirlos. Consulta la secci\u00f3n de coste de empleados<\/a> para ver todas las opciones.<\/p>\n Una vez sepas qu\u00e9 duraci\u00f3n tendr\u00e1n los contratos, tienes que elegir el nivel. Como ya hemos comentado es importante no incurrir en un gasto excesivo, as\u00ed que el criterio econ\u00f3mico es el que manda aqu\u00ed. Por ejemplo dos asistentes de nivel 3 y un doctor de nivel 3, contratados por 16 semanas supondr\u00edan un gasto semanal de 12.240\u00a0euros, lo que supone 195.840\u00a0euros por temporada. Si crees que puedes soportarlos de nivel 4 o de 5 puedes subirlos.<\/p>\n Normalmente se contrata a un doctor del mismo nivel que los asistentes, as\u00ed consigues dejar el riesgo de lesi\u00f3n incluso m\u00e1s bajo que el estandar. En hattrick, si no contratas ning\u00fan empleado, tu riesgo de lesi\u00f3n es del 40%. Pero si contratas dos asistentes y un doctor del mismo nivel que esos asistentes, reducir\u00e1s el riesgo de lesi\u00f3n a un 30%. Visita nuestro post del doctor para ver la informaci\u00f3n completa sobre el riesgo de lesiones.<\/p>\n Ventajas<\/strong> – Obvio, entrenamos lo m\u00e1s r\u00e1pido posible, nuestros jugadores subir\u00e1n sus habilidades antes. Si acabas de empezar esta es una buena opci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n Inconvenientes<\/strong> – No logramos ninguna bonificaci\u00f3n deportiva de cara a ganar partidos. Si ya llevas tiempo jugando, seguramente no necesitar\u00e1s entrenar tan r\u00e1pido.<\/span><\/span><\/p>\n<\/span>\n Opci\u00f3n 2: Quiero competir<\/span><\/strong><\/p>\n [Doctor + Psic\u00f3logo + Preparador F\u00edsico + Asistente T\u00e1ctico]<\/span><\/p>\n Con esta opci\u00f3n quieres que tu equipo sea lo m\u00e1s fuerte posible sobre el campo, aunque reduzcas un poco la velocidad de entreno. Por lo tanto nos olvidaremos de los asistentes y nos centraremos en el resto de empleados que ayudan a tu equipo a competir mejor.<\/p>\n Contrataremos un doctor. \u00bfQu\u00e9 mejor para competir que sufrir pocas lesiones? Sin entrenadores asistentes contratados, el doctor bajar\u00e1 much\u00edsimo el riesgo de lesi\u00f3n (consulta nuestro post de los doctores para informaci\u00f3n detallada).<\/p>\n Tambi\u00e9n a\u00f1adiremos a nuestro staff un psic\u00f3logo. Queremos obtener buenos resultados, si los obtenemos subir\u00e1 nuestra confianza y el psic\u00f3logo ayudar\u00e1 a mantenerla alta, con lo que lograremos mejores calificaciones ofensivas y podremos obtener mejores resultados, y as\u00ed sucesivamente. Adem\u00e1s cuando pierdas un partido y te baje la confianza, el psic\u00f3logo evitar\u00e1 que se quede demasiado baja.<\/p>\n Ya que queremos tener a todos nuestros jugadores ‘on fire’, contratar a un preparador f\u00edsico nos puede ayudar a subir la forma de nuestra plantilla. Tenemos que recordar que es un preparador f\u00edsico y no un mago, es decir, tu forma no va a subir m\u00e1gicamente a excelente. El preparador da una bonificaci\u00f3n a la forma oculta despu\u00e9s de que esta se haya actualizado. Tienes toda la informaci\u00f3n sobre este empleado en su post correspondiente.<\/p>\n Llevamos tres empleados y podemos a\u00f1adir un cuarto: el asistente t\u00e1ctico. Este empleado no mejora directamente las calificaciones de tu equipo en el campo, pero te da m\u00e1s opciones estrat\u00e9gicas al plantear partidos, permiti\u00e9ndote variar el estilo de juego determinado por tu entrenador. Por lo tanto es una herramienta \u00fatil para plantear partidos y tratar de competir a\u00fan mejor (aunque depender\u00e1 de tu planteamiento). En el post del asistente t\u00e1ctico tienes toda la informaci\u00f3n.<\/p>\n En cuanto a duraci\u00f3n del contrato depender\u00e1 de c\u00f3mo planifiques la temporada. \u00bfVas a competir hasta el final pase lo que pase? \u00bfO si pierdes un par de partidos y te alejas del campeonato cambiar\u00e1s de estrategia para entrenar m\u00e1s? Si tienes la duda, siempre puedes contratar a estos empleados por 7 semanas, y a mitad de temporada revisar el objetivo y decidir si renovarlos o cambiar a alguno.<\/p>\n Por \u00faltimo, tienes que elegir el nivel de cada empleado. En los posts dedicados a los empleados tienes los efectos que produce cada uno, tienes que valorarlos detenidamente para ver cu\u00e1les crees que necesitar\u00e1s de m\u00e1s nivel. Pero como siempre decimos en Ocerin, lo importante es no gastar demasiado. Por ejemplo contratar los 4 empleados de nivel 3 no supone mucho dinero<\/a>, y puedes poner a alguno de nivel 4 si prefieres mejorarlo un poco m\u00e1s. Depender\u00e1 totalmente de tu balance bisemanal, quiz\u00e1 te puedas permitir tener los cuatro empleados de nivel 4 si les das una duraci\u00f3n amplia a su contrato.<\/p>\n Ventajas<\/strong> – Nuestro equipo ser\u00e1 m\u00e1s competitivo, gracias a lograr m\u00e1s ataque, tener la forma m\u00e1s alta y con m\u00e1s opciones t\u00e1cticas a la hora de plantear los partidos. Si prefieres ganar dinero con las taquillas en vez de con el entrenamiento, necesitas competir lo mejor posible y esta opci\u00f3n te lo permite.<\/span> Inconvenientes<\/strong> – Nuestros jugadores entrenar\u00e1n de forma m\u00e1s lenta, deber\u00e1s tener m\u00e1s paciencia para ver mejoras de habilidades. Si acabas de empezar en el juego esta no es la mejor opci\u00f3n.<\/span> Opci\u00f3n 3: Quiero entrenar pero tambi\u00e9n alguna ventaja competitiva [2 entrenadores asistentes + 1 doctor + 1 psic\u00f3logo]<\/span><\/p>\n Las dos opciones anteriores son antag\u00f3nicas, dos tipos de juego muy diferentes. Sin embargo muchos usuarios tratan de realizar una combinaci\u00f3n de ambas, o m\u00e1s bien, una variaci\u00f3n en la primera.<\/p>\n Muchos usuarios siguen queriendo entrenar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible y contratan dos asistentes del m\u00e1ximo nivel que se pueden permitir. Entrenar r\u00e1pido siempre fue uno de los valores fundamentales del juego, pero en la actualidad quiz\u00e1 no es tan \u00fatil gastar dinero y hueco de empleados para entrenar un poco m\u00e1s r\u00e1pido. Pero como decimos, una de las opciones m\u00e1s utilizadas es contratar dos entrenadores asistentes.<\/p>\n Al contratar esos dos asistentes, el riesgo de lesi\u00f3n aumenta considerablemente, por lo que se hace necesario contratar un doctor que vuelva a bajar ese riesgo.<\/p>\n Por lo tanto ya llevamos dos empleados y s\u00f3lo nos queda un hueco libre. Aqu\u00ed cada usuario elige un empleado entre psic\u00f3logo, preparador f\u00edsico o asistente t\u00e1ctico. Estos tres empleados mejoran (o tratan de mejorar) nuestras calificaciones, pero de forma diferente. El psic\u00f3logo mejorar\u00e1 nuestras calificaciones de ataque gracias a subir la confianza. El preparador f\u00edsico intentar\u00e1 subir todas nuestras calificaciones ayudando a la forma de fondo. Con el asistente t\u00e1ctico t\u00fa podr\u00e1s elegir si aumentar el ataque o la defensa a costa de disminuir la defensa o el ataque respectivamente.<\/p>\n Como ves, el psic\u00f3logo mejorar\u00e1 seguro tu ataque, pero s\u00f3lo tu ataque. El preparador f\u00edsico tratar\u00e1 de mejorar todas tus calificaciones, pero s\u00f3lo lo intentar\u00e1, no es seguro que lo consiga porque la forma sigue siendo aleatoria. Y con el entrenador t\u00e1ctico ser\u00e1s t\u00fa el que decida qu\u00e9 zonas reforzar a cambio de reducir otras.<\/p>\n Es dif\u00edcil elegir entre uno u otro, pero en general solemos recomendar optar por el psic\u00f3logo, que es un valor seguro pues mejorar\u00e1 tus calificaciones ofensivas.<\/p>\n En cuanto a la duraci\u00f3n de los contratos, los equipos que eligen esta opci\u00f3n no la suelen cambiar en much\u00edsimo tiempo, por lo que realizan contratos largos que rebajan el coste salarial de los empleados<\/a>.<\/p>\n Ventajas<\/strong> – Entrenamos r\u00e1pido y podemos mejorar al equipo en un aspecto (m\u00e1s ataque, mejor forma o m\u00e1s opciones t\u00e1cticas). Es la opci\u00f3n m\u00e1s utilizada en hattrick, ya que sigues entrenando pero tambi\u00e9n compites mejor.<\/span> Inconvenientes<\/strong> – S\u00f3lo contratamos a un empleado destinado a mejorar competitivamente al equipo<\/span>. Opci\u00f3n 4: Quiero un poco de todo<\/span><\/strong><\/p>\n [1 entrenador asistente + 1 doctor + 1 psic\u00f3logo + 1 preparador f\u00edsico]<\/span><\/p>\n En esta opci\u00f3n no repetimos entrenador asistente, es decir, contratamos s\u00f3lo uno. Con un entrenador asistente podemos entrenar un poco m\u00e1s r\u00e1pido que sin asistente, pero contratamos s\u00f3lo uno para tener huecos disponibles para psic\u00f3logo, preparador f\u00edsico, doctor o asistente t\u00e1ctico. \u00bfCu\u00e1les contratar?<\/p>\n Como en todas las opciones anteriores, contratar al doctor nos parece una gran ventaja. Tenemos s\u00f3lo un asistente t\u00e9cnico, contratamos a un doctor y dejamos un riesgo de lesiones baj\u00edsimo, lo cual nos permite jugar los partidos sin tantos sobresaltos.<\/p>\n Por lo tanto ahora hay dos slots disponibles para psic\u00f3logo, preparador f\u00edsico o asistente t\u00e1ctico. En Ocerin recomendamos contratar al psic\u00f3logo y al preparador f\u00edsico. El psic\u00f3logo bonificar\u00e1 la confianza del equipo y por tanto lograremos mejores calificaciones de ataque. El preparador f\u00edsico intentar\u00e1 aumentar un poco la forma de nuestro equipo y podremos lograr mejores calificaciones en todas las l\u00edneas, o al menos evitar\u00e1 que los jugadores caigan a niveles de forma muy bajos.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 prescindir del asistente t\u00e1ctico? Con este empleado, a la hora de plantear partidos tenemos m\u00e1s opciones porque podemos variar nuestro ataque o defensa empeorando nuestra defensa o ataque. Sin embargo el ataque ya se puede mejorar con el psic\u00f3logo, y si queremos mejorar nuestra defensa quiz\u00e1 sea m\u00e1s interesante utilizar a jugadores en ‘defensivo’, poner m\u00e1s defensas… es decir, lograr m\u00e1s defensa cambiando de instrucci\u00f3n o posici\u00f3n a nuestros jugadores, ahorr\u00e1ndonos as\u00ed el asistente t\u00e1ctico y contratando en su lugar al preparador f\u00edsico. Hay que elegir, no se puede tener todo, y en este caso el asistente t\u00e1ctico nos parece el empleado m\u00e1s prescindible.<\/p>\n Ventajas<\/strong> – Opci\u00f3n muy equilibrada, entrenamos, tenemos menos lesiones, m\u00e1s ataque y mejor forma. Muy interesante para equipos en los que el entrenamiento ya no es la principal fuente de ingresos o mejora del equipo. <\/span> Inconvenientes<\/strong> – Si est\u00e1s empezando en el juego, quiz\u00e1 tengas m\u00e1s prisa por entrenar y menos por ganar partidos. Esta opci\u00f3n es m\u00e1s adecuada para equipos consolidados.<\/span> \u00bfY el Director financiero?<\/span><\/strong><\/p>\n Como ver\u00e1s en las tres opciones anteriores hemos hablado del entrenador asistente, el doctor, el psic\u00f3logo, el asistente t\u00e1ctico, el preparador f\u00edsico… pero no del director financiero. \u00bfPor qu\u00e9? Este empleado s\u00f3lo puede ser contratado si tienes ahorrados m\u00e1s de 15 millones. Y adem\u00e1s, aunque tengas ese dinero ahorrado, seguramente no necesites este empleado, porque hay que recordar que este empleado no nos da dinero. En hattrick todo el dinero por encima de 15 millones se queda retenido, y cuando gastas parte de dinero te van dando el dinero retenido al ritmo de 50.000 semanales. El director lo que hace es que esa devoluci\u00f3n de 50.000 semanales (que recordamos, es t\u00fa dinero) sea superior. Tienes la informaci\u00f3n detallada sobre este empleado en el post del Director financiero.<\/p>\n Por tanto, como ves este empleado s\u00f3lo es \u00fatil en una situaci\u00f3n muy particular, y es que tengas ahorrados 15 millones y adem\u00e1s los necesites invertir r\u00e1pidamente. En ese caso especial el director financiero ampliar\u00eda el l\u00edmite y aumentar\u00eda el retorno semanal de tu dinero. Pocos equipos estar\u00e1n alguna vez en su vida en esta situaci\u00f3n, por lo tanto no lo hemos inclu\u00eddo en ninguna estrategia.<\/p>\n Estas son 3 opciones de las varias posibles combinaciones que existen, que dependen siempre de la filosof\u00eda del equipo. Entrenar m\u00e1s r\u00e1pido, ganar partidos, ahorrar dinero… Siempre hay que elegir puesto que no se puede tener lo mejor de todo. Tambi\u00e9n aclaramos que es important\u00edsimo no volverse loco y despilfarrar grandes cantidades de dinero. Hay que ser cuidadoso y controlar el gasto<\/a>. Como habr\u00e1s visto, no hemos recomendado tener varios empleados de nivel 5, puesto que su sueldo es elevado y con gran diferencia respecto a los de nivel 4.<\/p>\n
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